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《人力资源》杂志

封面报道 Cover Story

洪诚阳：商场心战为上

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《人力资源》杂志最新通知

　相关信息

主管主办：辽宁社会科学院
协办单位：中华英才网
编辑出版：《人力资源》杂志社
社　　长：曹晶荔
总编辑：曹晶荔
执行总监：欧阳晖
主　　编：刘兴阳
责任编辑：王丹陈斌邓婷王粒权

出版周期：月刊
零售价：30元/期，全年12期
全年订阅：360元 VIP价格：324元

《人力资源》杂志 2017年出版周期：月刊，单价调整为：30元，全年：12期，全年价格：360元。

《人力资源》杂志 2016年出版周期：月刊，单价：20元，全年12期：全年价格：240元。

特此通知

　　《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴，《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导，系统的思维启迪，实用的管理工具、方法与经验，致力于打造中国最专业、最实用的HR杂志。本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。依托中华英才网人才研究中心的专业采编能力和中华英才网155万余企业客户资源，《人力资源 ·HR经理人》正在成为中国人力资源管理领域海纳百川的思想库和HR经理人专业素养提升与价值实现的主干道。核心读者：企事业单位HR管理人员（70%）、企业中高层管理人员（17%）和全国600余所高校相关专业师生群体（5%）共占读者总数的92%；关联读者：管理咨询顾问等人力资源从业人员和e-HR以及员工福利等供应商等，占读者总数的5%；潜在读者：其他如企业基层管理人员、骨干员工以及人力资源管理爱好者等，占读者总数的3% 。

总编随笔
　冬日的暖阳

思想汇
　我国市场经济国际化发展历史性思索

专题
　跳出IT业人力成本控制的误区
　人力成本优化需对症开方

实践
　职场摩擦是不可忽视的内耗
　对待犯错员工，你的方法对头吗

HR圆桌
　醒悟，不可忽视的思维习惯
　如何预防员工“年关跳槽”
　解决管理问题从习惯开始

公共人事
　警惕“萝卜招聘”的蔓延之势

练功坊
　用九块“地砖”为自己铺平台
　愿你成为职场的远行者


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